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不礼让行人不能评先 既是惩罚更是爱

您当前的位置 : 新闻中心    2020-07-18 11:55  来源:闽南日报-漳州新闻网  编辑:沈小琴  沈小琴
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  近日,浙江苍南县一名干部因累计3次未礼让斑马线行为,失去了年度考核评优评先资格。评优评先不仅能够得到物质奖励和精神激励,还意味着在职务职级晋升中多了一个筹码,事关切身利益,职场人士很难完全不在意。 (7月10日《北京青年报》)

  机关干部斑马线上不礼让行人,失去了评优评先的资格。这得益于当地组织部加强机关干部“八小时”外的延伸监管,别让“八小时”外干部的一举一动丢失了干部的良好形象。乍一看,这是对违纪违规干部进行惩罚,其实更是一种满满的关爱。

  从以往事实来看,“八小时”外往往是干部违法乱纪的多发时期,加强“八小时”外的监管,是为了防范干部“发病”,是在保护干部。因为一些干部总是认为,“八小时”外属于个人“内部事务”,组织上“无权干涉”。殊不知,“八小时”外虽属于个人时间,干什么不干什么,个人可以做主;但对干部做违法乱纪的事,不遵守交通法规的事,组织上就得管一管了。毕竟,机关干部的身份与地位决定了其不能等同于一般老百姓,理应做一般老百姓的示范。比如,在遵守交通规则上,要学会在斑马线礼让行为,提升个人的法规意识和品德修养,做一般老百姓行为举止的榜样。这就需要对机关干部强化“八小时”外的监管。否则,放纵不管,影响了干部的自身形象事小,败坏了机关部门的形象和干部的作风及民风与社风,才令人忧。

  时下,一些地方斑马线上出现的交通事故,主要是一些驾驶员没有树立斑马线上礼让行人的意识,没有养成这方面的习惯。所以,斑马线上不礼让行人,容易造成交通事故,驾驶员既要给予被撞者的经济赔偿,也会受到刑法制裁。所以,机关干部斑马线上未礼让失去评优资格,体现了组织对干部“八小时”外的监管,对干部的关爱。

  机关干部只有树立学法、尊法、守法的意识,从法律法规的“被约束者”转变为法律法规的“自觉维护者”,自觉维护公序良俗和社会公共秩序,才能得到老百姓的认可与称赞,也才能对得起干部这个身份。

  吕也玫

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